服務外包是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過服務外包服務，企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個...

暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。

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勞務派遣服務是指經由政府主管部門審核批準具有法人資質、被特許經營的勞務派遣機構，根據用工單位的實際需求通過一系列專業方法招聘合格人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》與員工簽訂勞動合同，派遣到用工單位...

人事代理服務是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。幫助各類企業尤其是中小規模的外資企業節約大量...

當前社會競爭激烈，包括教育行業，大中專院校等職業教育院校為謀求自身發展，抓好教育質量，采取與企業合作的方式，有針對性的為企業培養人才，注重人才的實用性與實效性。校企合作是一種注重培養質量，注重在校學習...

培訓的關鍵在于知行合一、學以致用。在與企業戰略保持一致的前提下，提供基于業務流程，整合HR管理的咨詢、培訓、認證解決方案，幫助員工有效發展職場能力，促進您所在企業的可持續發展。我們突破傳統的培訓概念，...